作者：卓絕來源公眾號：錢某某ID：qianmoumou20181最近看到一組數據。珍愛網針對一群單身女性進行問卷調查，發現單身超過3年的女性，比例竟高達42.37/%。且在單身女性未來規劃選項中，選擇“脫單戀愛”的比例竟也高達39.4/%。這確實令人震驚。畢竟國家統計局統計顯示，中國可足足多出了3000多萬光棍。那么，單身女性還有什么可愁的？可事實還真是挺“愁”的。除了珍愛網的調查數據，再拿我身邊的情況來講。我們公司就3個男生，其他清一色的漂亮姑娘。然后，清一色的貴族單身。當然除了我的領導主編。我起先挺費解的，問她們：“這沒道理呀，你們這又有才又有顏，怎么就都單身呢？眼光太挑？”有的說沒合適的，但更多的聲音是：“我也渴望脫單，可惜木有人追……”直到我在網上刷到這張圖時，我才瞬間頓悟——檸檬干，從不主動出擊，只干等著被泡。2“檸檬干”雖只是個比喻，但確實是無數單身女性的真實寫照。受傳統文化+無腦韓劇的影響，女孩要矜持，女孩不能倒貼，女孩要相信轉角總會遇到愛……然后，多少女孩心都熬碎了，還沒等到王子的主動。所以要我說，姑娘們，“坐等被撩”絕對不如“主動撩漢”更得優勢。且聽我來分析下原因。首先問大家個問題，為什么覺得女孩主動撩漢不妥？最常見的回答就是：怕自己會變得廉價，怕別人覺得自己隨便，怕被睡會吃虧。然而求愛就是隨便嗎？被睡就是吃虧嗎？當然不是。這是男權社會給女性灌了3000多年的迷魂湯——自我物化。多少傻白甜，多少夾緊雙腿期待真命天子來撩的好女孩，就因為中了自我物化的毒，以至于在攤上渣男后，八條牛都拉不回來。她覺得被睡，就等于交付一生。她生命太過僵硬和刻板，以至于浪子天然具備的活力和痞氣，成了她無法抵抗的致命誘惑。3我以前揭秘PUA泡學的時候，見過一個真事。小葉是個女大學生。顏值中上，母胎單身，一直渴望談場轟轟烈烈的愛情，可惜沒勇氣主動，愿望總是落空。就在大學快結束時，她終于等來了“真命天子”。對方簡直不要太會撩。時而溫柔，時而霸道，你嘴上的“討厭”是真還是假，對方也全了然于心。小葉很快便栽了進去。就在她沉溺于夢幻般的愛情時，一個晴天霹靂打了下來。男友居然把她的“初夜照”分享到PUA聊天群，作為炫耀的資本。男友還同時交往著好幾個女孩，而她，不過是一堆獵物較為誘人的一個。按常理說，換你你肯定甩渣男兩耳光，轉身就走對不對？但小葉竟然以割腕自殺，脅迫男友浪子回頭。更諷刺的是，對方又把她“割腕照”分享到PUA群，以作為撩妹最高戰績的炫耀。當然，此文之意，也并非是說“坐等被撩”就一定不好。而是在渴望愛的年紀，你敢主動，敢蔑視男權社會的“女孩應該如何如何”，那么，你就會更小概率遇上渣男。即使遇上，你也能更大概率做到斷舍離。因為你人生沒有被傳統教條所束縛，無需男人來解開你的枷鎖。因為你會打破“性”的不平等意識。就像詩人余秀華寫的：其實，睡你和被你睡是差不多的，無非是兩具肉體碰撞的力，無非是這力催開的花朵······因此，敢愛敢恨敢主動，你就會放下對男人的全然依附，成為你自己人生的主人。反之，你就會成為男權社會的附庸品。4說到撩漢，我特別欣賞《夏洛特煩惱》的馬冬梅。聽到夏洛被人群毆，她直接手持標槍沖到現場，準備進行“女英雄救漢”。就算知道夏洛不愛自己，她依然猛追不舍，不放過任何一絲機會。她可憐巴巴地望著夏洛說：“只要你告訴我，你討厭我，我就永遠在你面前消失。”夏洛想到馬冬梅這么深情，不忍拒絕，只好擠出三個字：“不討厭。”馬冬梅自信爆棚，如撩小姑娘似的，大喊一聲：“哈哈，我就說不討厭嘛，別跟著我，我回家吃飯啦。”夏洛喜歡斯文，她就開始裝純。夏洛一有危險，她拎起拳頭就上。像馬冬梅這樣敢愛敢恨，從不壓抑自我的人，就算她求愛失敗，其人生也絕對不會太差。她清楚地知道，愛和幸福都掌握在自己手里。她不會乞憐別人的施舍與同情，她會直視自我欲求，并且敢于為這份“欲求”負責。在電影的末尾，馬冬梅也確實斬獲真愛，與夏洛過上了滿意的婚姻。而擁有這一切，都源于她那份“敢撩”的心。5敢撩漢，除了能打破男權社會給你的隱形束縛，還有一個更直觀的好處是：你會更大幾率的遇上真愛。千萬不要覺得女生主動就是掉價。因為在示愛方面，男生遠沒有你們想象的那么勇敢。知乎有個超熱話題，叫#為什么現在男生都不追女孩子了？#網友@深海旅行給出一組數據。有調查統計，90/%的男女戀愛，都是男生主動告白。但其中有80/%，是女生先給出了暗示。也就是說，有72/%的男女戀愛，是女生先拋出了橄欖枝，然后才有下文。是的，同為男人，對這一點我深有感觸。我見過很多這樣的男生：外表看上去殺伐果斷，剛硬不屈，但一觸碰到不可知的，情愫層面的東西，他們就變成了異常羞怯——但這份羞怯，大都只藏于心。就像我的初戀曾經問我：“要不是我主動，你是不是就一直只是暗戀我？”我說：“應該是的，像我這么膽怯的人。”雖然這些都已成煙云，但于我于她，都是一份珍貴的青春記憶。所以，那些期盼轉角遇到愛的女孩們，拋掉那些禁錮你心靈的傳統教條吧。什么矜持，什么掉價，那都是你對刻板印象的默許。傻白甜是給壞男人準備的，如明玉那般的敢愛敢恨，才是好男人的收割機。孤獨的人問，愛在哪？幸福的人答，勇氣中，就藏著愛。· end ·
像銀行和一些大型國有單位在很多人心中，是傳統又最偏穩定的職業鐵飯碗，但是，在當下這個時代，如果還有人跟我談穩定，談保障，我會覺得是個笑話。不管愿不愿意，我們已經被拋進時代快速發展的旋渦里了，而且未來的加速度還會越來越大，為什么越來越多的人不愿意再做銀行業這樣穩定的工作了，難道都不想要“鐵飯碗”了嗎？作者/ l 懸崖上的貓/ 公眾號 l 彪悍貓先生（ID：BHMaoXianSheng）01/ 時代的進程，會讓銀行業的日子更難2015年是互聯網元年，從2016年開始，很多行業都會重新洗牌，或者加快洗牌的速度。傳統銀行業也不例外，銀行業的日子會更加艱難，互聯網金融會漸漸滿足大眾理財需求，當政策更加開放，全套金融服務體系將更完善。不只是銀行業，我相信在未來10年，線上教育、知識付費會真正迎來春天，看現在很多第三方平臺增長的付費用戶和不斷進場搶奪賽道的投資人就看得出來，傳統線下教育的市場份額會逐漸縮水。再加上“人工智能”和“虛擬現實”正以超乎我們想象的速度奔向大眾的視野，更多行業會失守城門。或許在不遠的將來，會有一大批所謂工作穩定、旱澇保收的人在困惑，為什么人家的收入在指數級增長，我的收入卻連維持基本的線性增長都困難？02/ 很多人已經明白，死工資正在拖垮自己上次在上海，和國有銀行的一朋友吃飯。他畢業后一直在銀行，規規矩矩，也算是做到了中層，年薪稅后20萬人民幣，買了上海郊區的小房子，謹慎地花錢過日子。但是，他說他很焦慮。他說上海機會很多，好些朋友做了公司，前幾年邀請他入伙一起干，但是他覺得好不容易有這么一份穩定的收入，不敢放棄。他看過當年覺得不如他的人現在賺了好多錢，也看到那些所謂的精英，一直痛苦地掙扎在融B輪的路上。他覺得雖然身在上海這座有最活躍、最多的資本、最密集人才的城市，但自己好像是這座城市的局外人、旁觀者。這座城市的熱鬧，和自己沒什么關系。而他這份薪水，越來越覺得雞肋，吃不飽也餓不死，就像每天的生活一樣沒勁。看似奇怪，但細想又合情合理。工資收入，這個大多數人的傳統收入模式，在這一輪互聯網經濟的浪潮中，正在變得越來越尷尬。確實，互聯網行業變化太快，成就你的，也會很快束縛你，我身處迭代極快的新媒體行業，短短四五年，見證了公眾號的繁榮，見證了今日頭條的崛起，正經歷抖音的爆火....接下來，會怎樣？反正我不知道。說實話，非常沒有安全感，錢賺著賺著就沒了。那為什么什么多人沒去找份像銀行這樣穩定的工作？第一：越相對穩定的工作，越不賺錢相對來說，越穩定的工作，越賺不到錢。畢竟這才符合商業規律和競爭法則。第二：時代變了，競爭加劇，資歷也不值錢了時代變快＝競爭加劇＝不可能存在穩定的工作不要以為，你在一個銀行或國有企業10年、20年資歷老就行了，更不要以為再工作七八年，工資自然就會漲，這種價值觀只適用于上世紀。因為上世紀國內都是以制造業為主，熟練工相對有優勢。而現在互聯網，新興行業崛起，迭代特別快，對技能更新的要求很高。你技能不長進，工資就不會漲，甚至會往下降。在這個時代，有復盤、有思考才叫經驗，否則，你那只能叫經歷。03/ 很多工作雖然穩定，但薪資已失去了想象空間傳統的工資模式，已經越來越不適合當今的新商業，尤其是互聯網商業。工資的增長模式是線性的，而互聯網商業的增長模式是呈指數的。工資收入模式的前提是，一個人是相對靜態和穩定的，工資收入的增長是與這個人專業度和豐富經驗成正比的，是隨著時間呈線性增長的關系。所以工資存在合理性的一般前提，是這個公司有穩定的架構。你現在做一份工作，很少會做這份工作的十年規劃，做個三年規劃就不錯了。一方面，因為現代商業狀態下工作的壽命越來越短，你干到40歲幾乎就是職業天花板了，另一方面，一家公司的迭代速度非常快。互聯網最大的作用，在于產生了人與人更低成本的連接、更高溝通的效率、更高頻的合作交易。一句話總結，就是增大個體的連接力、影響力和未來不可預測的想象空間，是有可能呈現爆炸式指數增長的。所以傳統的工資模式其實是并不太適合互聯網商業的，因為太慢了，太沒有想象力了，股權模式其實更適合。如果你在一線城市，你會發現，如果你僅僅靠工資收入，一般都是買不起房子的。因為工資的漲幅一般跟不上房價漲幅。所以我身邊好多人都有30歲危機，工作了五六年，收入好像增長了，但是和房價、物價、自己不斷增長的物質精神消費欲望比起來，反而覺得更不滿足了。所以，像在銀業這種穩定的企業中，線性增長的工資，其實是低估了你在這個時代可能擁有的更好價錢。04/ 忘記短期的穩定，追求自己能力的鐵飯碗才是真的如果一個人領的是死工資，但是所處的行業讓你越來越動蕩，變得更容易被替代，那么這個工資收入，不僅不是保障，而是職場陷阱了。舉個例子，我一好朋友，在三線城市，是一個大型國企一把手的秘書，絕對是當地有頭有臉的人物，有不錯的仕途，但他說他很焦慮。他說他和上海這種一線城市的朋友聊天的時候，雖然大家都很羨慕他現在貌似人生贏家的日子，但是他說：“我有時候會聽不太懂他們講的一些互聯網的東西，我覺得自己的知識結構很閉塞，感覺自己落后這個時代了，有種出局的感覺。”“這種感覺，不想就會麻木，想起就會覺得恐怖。”這種看似穩定的飯碗，好像這幾年也開始變得越來越不穩定了，而且體制內的很多制約，導致他很難開發自己另一種人生的可能。應該怎么做才能有真正的鐵飯碗呢？第一，學會主動規劃自己的發展工資高和工資低的人，除了能力的差別，更大的差別是：有沒有漲薪思維。所謂漲薪思維就是，對于工資的態度，不是默默等待，而是主動規劃。你不主動規劃的話，你就會發現，你和同齡人的工資差距，會變得越來越大。漲工資和個人發展這件事，也是有馬太效應的。什么叫馬太效應？就是強者越來越強、弱者越來越弱。而且差距還會變得越來越大。如果你不幸是你一直原地踏步，起點一直很低，按這樣的趨勢，幾年后你就會發現，你的年薪可能只是別人的月薪了。第二，所謂鐵飯碗，是有隨時離開一個企業的能力互聯網帶給我們這一代人前所未有的機遇和前所未有的挑戰。我們都有出人頭地的機會，也有一不留神被淘汰的可能。或許我們應該多想想如何讓自己變得不可替代，變得稀缺，變得有話語權。或許我們應該多想想如何抓住周期越來越短的機遇，抓住一次人生的資產泡沫，哪怕只有一次，完成原始財富的積累。就像還在體制內的人，要時刻保持離開體制的能力；就像還在領工資的人，要時刻警惕，你的價值，可能一直被工資低估了。時代變化越來越快，滋生穩定的土壤沒了，穩定的工作也越來越少，對自己最大的殘忍就是讓自己追求穩定。如果這個時代有鐵飯碗，那必定不是一個企業的一個崗位，而是你不斷迭代的個人能力，是你隨時離開的能力，所謂鐵飯碗，不是你在一家單位有飯吃，而是你足夠牛逼，在任何一家單位都有飯吃。所以，真的不要留戀所謂的穩定，留戀所謂的舒適區。如果你還不甘心，如果你還想做點什么，那就趕緊改變。混得好的人，都有自己的鐵飯碗，這樣的人會換公司，換平臺，但他們絕不可能失業。因為他們占據的不是一項能力外化的崗位標簽，而是掌握的一項能力的最內核，于是這項能力外化出來的崗位不管以什么樣的形式在改變和創新，他都能隨風而變，讓自己依靠土壤再長出來。END本文來源：公眾號@彪悍貓先生（ID：BHMaoXianSheng）， 作者懸崖上的貓。這里是100萬職場人的逆襲驛站，運營者懸崖上的貓，資深媒體人、設計師，從思維到技能，只寫最接地氣的逆襲干貨，讓你一路逆襲！
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